PLAN CURRICULAR 0000

Tipo de Programa: Carrera de Grado

Título que otorga: Licenciado/a en Administración de Empresas

Duración: 4,5 años - 9 semestres

Modalidad: Presencial

Carrera Acreditada por la ANEAES: Resolución Nº 17/2017

                  Descripción Requisito de ingreso Requisito de graduación Plan de Estudios                   

Misión

Servir eficazmente a la sociedad y sus organizaciones, formando Administradores de Empresas competentes, innovadores y con pensamiento estratégico, con capacidad de liderazgo emprendedor y altos niveles de compromiso social y ético.

Visión

Ser la carrera de Administración de Empresas más prestigiosa de la zona y el país, reconocida por la formación de líderes profesionales y empresariales, comprometidos, solidarios y emprendedores.

Objetivo general

Formar profesionales, Administradores competentes, emprendedores, críticos - reflexivos, con un buen dominio del conocimiento científico - técnico, hábil en la aplicación estratégica del conocimiento, pero con una gran sensibilidad hacia los valores éticos, morales y cristianos que le permita participar en el contexto social con solvencia, creatividad y altruismo.

Objetivos específicos

  • Propiciar la contextualización curricular, el diseño de mecanismos de vinculación con el entorno, la generación y aplicación del conocimiento, y la incorporación de nuevas metodologías para la gestión del conocimiento (investigación, resolución de problemas, proyectos y tutorías, uso de TIC).
  • Proporcionar al estudiante, a más de un amplio dominio del conocimiento en cuan o a teorías, procesos y técnicas, una formación basada en la ética, el estímulo a la mística en el trabajo, la responsabilidad y el respeto al contexto y el cuidado del entorno ecológico.
  • Propiciar que, tanto docentes como alumnos, hagan uso de escenarios de aprendizaje variados (aulas físicas y virtuales, ámbito empresarial -laboral del contexto local y regional), que permitan diversificar estrategias de aprendizaje y un acercamiento interiorizado al conocimiento.
  • Propiciar que el estudiante desarrolle su capacidad de negociación, de diálogo e intercambio constructivo mediante estilos de trabajo académico colaborativos, metodología basada ,en ABP y el uso apropiado de la comunicación oral y escrita.
  • Promover el análisis y la reflexión sobre los acontecimientos económicos, jurídicos, sociales y laborales más actuales, en un contexto de diálogo constructivo.

Perfil del egresado

Posee un conjunto de conocimientos, técnicas y procedimientos sistematizados para analizar las informaciones del contexto empresarial, de manera a obtener la máxima racionalidad; rendimiento en la gestión de los recursos organizacionales, a través de una sólida formación integral que le permite interpretar, comprender y anticipar los cambios que se producen en las organizaciones, además, ejercer un liderazgo eficaz en cualquier ámbito.

Campo laboral

Podrá desempeñarse al frente de organizaciones de relativa envergadura, razón por la que la primera área de desempeño se refiere en forma genérica a la capacidad de desenvolvimiento como principal ejecutivo o directivo de nivel superior de empresas en funcionamiento, preferentemente las denominadas Micros, Pequeñas y Medianas Empresas. Su formación le habilita para ejercer la conducción de organizaciones, expresadas mediante liderazgo estratégico, táctico y operativo de las mismas, tanto en las de tipo empresarial, sociedades de capitales, empresas familiares, las organizaciones sin fines de lucro y las del patrimonio personal.

Podrá insertarse en cuadros gerenciales o en cualquier área y posición de las organización, como funcionarios públicos, directivos de servicios básicos, instituciones culturales y políticas, o como profesionales independientes. Vale decir, puede desempeñarse como empresario, ejecutivo o funcionario en múltiples áreas y campos de las organizaciones: comercio exterior, negociación, mercados internacionales, mercadeo, investigación de mercados, ventas, talento humano, servicio al cliente, logística y control de calidad, etc. Cualquier ámbito administrativo de empresas de carácter industrial, comercial, cooperativo, hotelero, hospitalario, etc., con o sin fines de lucro.

Requisito de ingreso

Para la admisión a todas las carreras de grado de la Universidad Católica el alumno puede acceder a través de las siguientes modalidades:

  • El Curso de Admisión, que contempla el desarrollo de competencias básicas para los estudios universitarios. Aprobar el Curso de Admisión es requisito básico para el ingreso a las carreras de grado. La duración del Curso de Admisión es de tres meses.
  • El acceso directo al Primer Curso de la carrera por ser graduado universitario o de Educación Superior.
  • El acceso directo al Primer Curso de la carrera por haber aprobado el primer curso de una carrera universitaria, de cualquier Universidad del Paraguay aprobada por el Ministerio de Educación y Cultura o extranjera, luego de cumplir con todos los rigores administrativos y académicos según reglamento vigente.

Requisitos de graduación

Los requisitos para la culminación de la carrera son:

  • Aprobar todas las asignaturas del Plan de Estudios y obtener el número mínimo de créditos académicos.

  • Certificar la participación en proyectos de extensión universitaria.

  • Presentar y aprobar el Trabajo Final de Grado.

Plan de estudios

PRIMER CURSO

PRIMER SEMESTRE

SEGUNDO SEMESTRE

  Introducción a la Contabilidad

  Historia de la Cultura

  Introducción a la Administración

  Introducción a la Sociología

  Introducción a la Economía

  Contabilidad Básica

  Comunicación Oral y Escrita
  (Guaraní y Castellano)

  Fundamentos de la Administración

  Historia del Paraguay

  Teoría Económica

  Matemática I

  Biblia

  Antropología Cristiana

 

SEGUNDO CURSO

TERCER SEMESTRE

CUARTO SEMESTRE

  Comportamiento organizacional

  Administración de Ventas y
  Gestión Comercial

  Administración de MIPYMES  

  Administración de Cooperativas y
  Agropecuaria  

  Tecnología de la información - SIG

  Contabilidad Aplicada

  Microeconomía  

  Principios de Marketing

  Derecho Civil y Comercial

  Introducción al comercio
  Internacional

  Matemática II

  Legislación Laboral y Seguro Social

  Ministerio Cristiano I

  Metodología de la Investigación

 

  Ministerio Cristiano II

TERCER CURSO

QUINTO SEMESTRE

SEXTO SEMESTRE

  Gestión Bancaria y de Seguros.

  Macroeconomía

  Eclesiología

  Gestión Presupuestaria

  Matemática Financiera  

  Administración Operativa del
  Talento Humano  

  Procesos, Estructuras y Sistemas
  Organizacionales

  Marketing Operativo

  Contabilidad de Costos 

  Administración Pública

 Legislación Tributaria

  Sacramentos  

 Administración Logística

  Taller de Casos Prácticos. AA 

CUARTO CURSO

SEPTIMO SEMESTRE

OCTAVO SEMESTRE

  Ética Fundamental

  Ética Personal

  Administración de Operaciones

  Fundamentos de la Adm. Estrategia

  Estadísticas  

  Finanzas Operativas

  Análisis de Estados Contables

  Control de Gestión  

  Administración Estratégica del
  Talento Humano

  Elaboración y Evaluación de
  Proyectos

  Electiva I

  Marketing Estratégico  

  Inglés Técnico

  Electiva II

QUINTO CURSO

NOVENO SEMESTRE

  Ética Profesional

  Estrat. Aplicada a la Adm.

  Ingeniería Financiera

  Finanzas Estratégicas

  Electiva III

  Práctica de Negociación

  Taller de Trabajo Final de Grado

 

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